Batiment hall entrée ESB

Recruter des talents

La diversité des formations de l’ESB permet aux entreprises de rencontrer des profils variés, en adéquation avec leurs besoins de recrutement. La connaissance, la volonté et l’implication des stagiaires, alternants et jeunes diplômés sont autant d’atouts pour apporter dynamisme et innovation au cœur des entreprises.

Recruter en stage

Chaque année, les étudiants partent en stage en entreprise pour une durée de un à 6 mois, en France ou à l’étranger.

Les stagiaires sont en capacité d’assister les équipes ou de développer des projets d’amélioration continue, de développement, des études…

Les offres de stages concernent les formations suivantes :

Pour recruter le stagiaire idéal, il est possible de :

Recruter en alternance

L’alternance permet aux entreprises d’intégrer dans leurs équipes de jeunes professionnels qui alternent période de formation en entreprise et en centre de formation.

Le recrutement d’alternants est possible pour les formations suivantes :

Le forum de recrutement « Solution alternance » se déroule chaque année en juin et dynamise la rencontre entre les recruteurs et les jeunes alternants admis dans les formations et à la recherche d’une entreprise d’accueil.

Recruter de jeunes diplômés

L’ESB diplôme chaque année 100 à 150 jeunes professionnels prêt à s’engager dans la vie active.

Pour faire connaitre vos offres d’emploi, il est possible de :

  • Déposer une annonce via le formulaire en ligne qui est ensuite diffusée sur notre plateforme emploi, accessible aux jeunes diplômés.
  • Les entreprises peuvent également accéder sur demande à la CVthèque, une base de données des CV des 3 dernières promotions ingénieurs, au moment de leur Projet de fin d’études.
  • Participer au salon de recrutement « Solution emploi stage » chaque année au mois de novembre et rencontrer les jeunes diplômés en recherche active.

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