Etudiant et apprentis de l'ESB

Stage et alternance pour accompagner la reprise des entreprises

La crise sanitaire du Covid a impacté fortement toute l’économie. La reprise est désormais amorcée et les stagiaires et alternants de l’ESB sont pleinement mobilisés pour accompagner les entreprises cet été et à la rentrée. Alors, pensons gagnant-gagnant ! Des forces vives pour la reprise de votre activité et une expérience en entreprise pour nos étudiants !

Accueillir un stagiaire ingénieur en juin/juillet

L’ESB a fait évoluer son cahier des charges concernant les stages de cette année pour les élèves-ingénieurs 1ère et 2ème année.

En effet, ces adaptations doivent permettre à un maximum d’étudiants de réaliser cette expérience professionnelle importante pour leurs études.

  • Durée : 6 semaines minimum
  • Calendrier : entre le 1er juin et le 20 aout
  • Statut : convention de stage, contrat de travail (CDD, interim…) ou convention de bénévolat pour une association caritative ou assimilable.

Les étudiants sont titulaires du certificat prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC1). Ils ont acquis pour la plupart d’entre eux une certification pour l’utilisation des machines en atelier de production.

Quelques exemples de missions à confier

  • Mise à jour du document unique
  • Amélioration d’un poste de travail
  • Mesure de performance d’un poste, d’un îlot de production
  • Mise en place d’un outil de suivi de calcul, de devis, de reporting,
  • Élaboration de procédures
  • Accompagnement à la mise en place / évaluation des protocoles sanitaires
  • Assister un(e) chef(e) de projet / un(e) responsable / un(e) ingénieur(e)
  • Situation d’ouvrier / opérateur sur chaine de production,
  • Recherche bibliographique, benchmarking, veille documentaire…

Recruter un alternant en septembre

Apprenti BTS SCBH

Les apprentis en BTS SCBH réalisent leur apprentissage dans une entreprise qui conçoit, fabrique et pose des ouvrages de construction bois.

Idéalement, l’entreprise permet à l’apprenti d’expérimenter différentes activités professionnelles : répondre à une affaire, concevoir les systèmes constructifs bois, préparer et lancer la production, préparer le chantier, conduire le chantier.

La taille de l’entreprise se situe généralement au delà de 10 salariés.

L’alternance s’effectue sur 2 ans avec un rythme de 15 jours en entreprise / 15 jours en centre de formation.

Apprenti Ingénieur

Les apprentis-ingénieurs réalisent leur alternance dans une entreprise qui transforme ou commercialise le bois/matériaux biosourcés : construction, scierie, fabricant de panneaux, menuiserie industrielle, emballage, ameublement, agencement…

A ce propos, les entreprises peuvent être en dehors du secteur bois mais doivent avoir un projet de développement avec le matériau.

La taille de l’entreprise est de 20 salariés minimum pour permettre aux apprentis d’expérimenter l’ensemble du référentiel de formation.

L’alternance s’effectue sur 3 ans avec un rythme de 1 mois en entreprise / 1 mois en centre de formation.

La dernière année une période continue de 6 mois en entreprise permet à l’apprenti de mener à bien son projet de fin d’études.

Des questions ?

Contactez le service des relations entreprise à l’adresse suivante entreprises[at]esb-campus.fr

Publié le 13-May-2020
Makers by nature